Comment décrire ses qualités et ses défauts en entretien

Que faut-il répondre à la question "citez-moi les trois qualités et les trois défauts qui vous définissent le mieux" lors d'un entretien d'embauche ? Vous trouverez ici quelques conseils pour ne pas perdre vos moyens.

Parler de soi n'est pas un exercice facile, c'est pourquoi la question des qualités et des défauts est difficile en entretien d'embauche, même si on s'attend à ce que le recruteur nous la pose. Voici comment procéder pour préparer votre réponse.

Listez vos qualités et vos défauts

Dans un premier temps, commencez par faire une liste des qualités et des défauts qui vous caractérisent le plus.

Par exemple : - Diriez-vous que vous êtes plutôt quelqu'un d'organisé, de discipliné, de conciliant ? - Ou au contraire, avez-vous plutôt tendance à être un peu brouillon, à n'en faire qu'à votre tête, acceptez-vous difficilement les critiques ?

Répondez en fonction des qualités importantes pour le poste

Ensuite, retenez des qualités qui sont utiles et des défauts qui sont peu pénalisants par rapport au poste. Par exemple, vous pourriez citer votre sens de l'organisation pour un poste de secrétaire, et votre aisance relationnelle pour un poste de commercial.

Un conseil

Pour vous aider, demandez aux gens qui vous connaissent bien de vous dire comment ils vous perçoivent.